地平線創辦人李翰暄受邀貝立德 X-Talk
在職場壓力與久坐文明病普遍化的今天，員工健康已成為企業核心競爭力。地平線整合運動健康平台創辦人 — 光頭神童李翰暄，受邀出席貝立德年度 X-Talk 分享會。李翰暄以「科學訓練與企業永續的交點」為題，分享如何透過國手級專業經驗，結合 AI 數據科技，為 B 端客戶量身打造高效率、可量化的企業內訓與運動方案。
高壓職場與規律運動的斷層
根據地平線引用運動部2025 年運動現況調查顯示，雖有 76% 民眾偏好走路與慢跑，但 25-49 歲的職場主力青壯年，卻因工作壓力面臨「規律運動比例最低」的健康斷層。
針對企業普遍面臨的員工久坐肩頸痠痛、心理壓力過大等問題，李翰暄在 X-Talk 現場演示了專為辦公室設計的「十分鐘有感：職業病救星」互動環節。地平線的企業講座不只是知識傳遞，更強調：
低門檻切入： 無需更換運動服，在會議室即可完成的體態修正與核心啟動。
高效益產出： 透過 10 分鐘的科學引導，立即降低身體疲勞度，提升下午的工作專注力。
技術賦能：2026 AI 教練與國手級數據化管理
針對追求效率的企業客戶，地平線宣布將於 2026 年下半年推出全新的 AI 私人教練系統，為企業內訓提供更精準的追蹤解決方案：
國手監製課表： 由奧運選手張嘉哲與李翰暄親自規劃，將頂尖運動員的生理韌性轉化為職場抗壓訓練。
穿戴裝置整合： 全面串接 Garmin、Apple Health 等運動數據，HR 可透過後台管理報表，量化員工健康進步指標，作為企業福利或健康促進獎勵的依據。
24小時動態指導： AI 依據員工當日體能狀態調整課表，確保運動安全並避免過度疲勞造成的工作影響。
永續共贏：將「健康福利」轉化為「ESG 影響力」
李翰暄強調，地平線協助企業將單純的體育活動（如校園跑步）升級為具備 SDGs 精神的永續行動。透過與地平線合作，企業能有效落實：
SDG 3 健康與福祉： 系統化降低員工體脂肪、改善代謝症候群。
SDG 10 減少不平等： 地平線將專業國手資源帶入鄰里與企業基層，消弭運動資訊落差，實現運動平權。
SROI 價值量化： 提供具備「講師專業度、學員成效度、企業社會影響力」的三贏結案評估，讓企業每投入一分健康預算，都能轉化為可見的永續報告績效。
【關於 Horizon 地平線企業解決方案】
地平線整合運動健康平台由國手級運動員、物理治療師與健康專家組成，專為 B 端企業提供以下服務：
主題講座： 包含職業病防治、科學減重、馬拉松訓練營。
實體工作坊： 辦公室微運動、運動按摩與放鬆。
數位賦能： AI 運動數據追蹤、線上專業國手旗艦課程。